Formazioni dirigenti e coordinatori

Per perfezionare tecniche, strategie e metodi organizzativi e manageriali

Risorse: 65
Ore: 20
Lingue: ITA

Un percorso dedicato ai dipendenti della Pubblica Amministrazione

Come allenare le proprie abilità manageriali e di coordinamento, con focus su leadership, people management, project management e nuovi modi di lavorare.

L’innovazione passa dalle persone

Una nota del Ministero n. 212 del 19 gennaio 2022 ha annunciato un grande piano di formazione dei dipendenti pubblici.
Infatti, il Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza individua nelle persone, prima ancora che nelle tecnologie, il motore del cambiamento e dell’innovazione nella Pubblica Amministrazione.
Le transizioni amministrativa, digitale ed ecologica sono possibili soltanto attraverso un grande investimento sulle Risorse Umane.

I contenuti

LEADERSHIP

LEADER DI TE STESSO

7 pillole formative

  • Orientamento al risultato
  • Programmare per raggiungere la meta
  • Controllare per raggiungere la meta
  • Parlare in pubblico
  • Saper usare la voce
  • La strategia persuasoria.
  • Resilienza

LEADER DEL TEAM

13 pillole formative

  • Le carte di una squadra vincente
  • Gestione dei ruoli
  • Il manager coach
  • Condurre una riunione
  • Cosa delegare
  • Come delegare
  • Gestione dei conflitti
  • La negoziazione integrativa
  • Favorire la cooperazione
  • Goal setting
  • Il colloquio di assegnazione obiettivi
  • Guida all’uso del feedback
  • Motivare

LEADER DEL PROGETTO

4 pillole formative

  • Visione sistemica
  • Pensiero strategico
  • Decision making
  • Decidere nell’incertezza
PEOPLE MANAGEMENT

PEOPLE MANAGEMENT: SOCIAL SKILLS

7 pillole formative

  • Esercitare la leadership con intelligenza emotiva
  • Lead to engage
  • Leadership for change
  • Leadership per crescere
  • Leadership resiliente: saper guardare oltre
  • Engagement: oltre l’impegno e la motivazione
  • Allenarsi al cambiamento

PEOPLE MANAGEMENT: I PRINCIPALI PROCESSI

5 pillole formative

  • Valorizzare la diversità nel proprio team di lavoro
  • La valutazione che valorizza
  • Potenziare i collaboratori
  • Talento: chi è costui?
  • Il potere del feedback

PEOPLE MANAGEMENT: LEADERSHIP NELL’ERA DIGITALE

2 pillole formative

  • Sfide e competenze del leader nell’era digitale
  • Smart Leadership
PROJECT MANAGEMENT

GESTIONE DEI PROGETTI

7 pillole formative

  • Che cos’è un progetto?
  • La gestione per processi
  • Lavorare per progetti
  • Il ciclo di vita del progetto
  • I tranelli del progetto
  • Il team di progetto
  • Project manager skills

GLI STRUMENTI DEL PROJECT MANAGEMENT

10 pillole formative

  • Strumenti per la gestione di un progetto
  • Scope e scope statement
  • Target setting
  • Work breakdown structure
  • Scheduling
  • Resource planning
  • Costs
  • Risks
  • Monitoring & control
  • Closure
NUOVI MODI DI LAVORARE

L’INNOVAZIONE NEL LAVORO

6 pillole formative

  • L’organizzazione agile
  • Lean manufacturing e lean thinking
  • Smart Working, Flexible Working
  • Competenze per lo smart working
  • Design thinking
  • Business case

STRUMENTI PER LA QUALITÀ

4 pillole formative

  • Il metodo delle 5 S
  • Il diagramma di Pareto
  • Il diagramma di Ishikawa
  • Il modello di Kano della qualità attrattiva
Questo Learning Path fa parte di Skilla Library.

Skilla per la PA

Ripensare e riprogettare apprendimento e lavoro per una Pubblica Amministrazione digitale e sostenibile

 

 

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