Su come allenare e potenziare competenze e capacità utili nel lavoro e nella vita di tutti i giorni, con focus su problem solving, gestione del cambiamento, comunicazione, intelligenza emotiva, efficacia personale, team working, benessere, scrittura professionale
Una nota del Ministero n. 212 del 19 gennaio 2022 ha annunciato un grande piano di formazione dei dipendenti pubblici.
Infatti, il Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza individua nelle persone, prima ancora che nelle tecnologie, il motore del cambiamento e dell’innovazione nella Pubblica Amministrazione.
Le transizioni amministrativa, digitale ed ecologica sono possibili soltanto attraverso un grande investimento sulle Risorse Umane.
Ripensare e riprogettare apprendimento e lavoro per una Pubblica Amministrazione digitale e sostenibile