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Megatrend e potenziale umano
Come stanno cambiando lavoro, competenze e ruoli? Come progettare percorsi formativi che valorizzino il potenziale umano?
Questo percorso si rivolge a tutti coloro che in azienda hanno bisogno e desiderio di apprendere e comprendere meglio le altre culture con l’obiettivo di instaurare un clima di dialogo e di scambio continui e proliferi.
Come promuovere lo scambio, la contaminazione culturale, l’arricchimento.
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Come stanno cambiando lavoro, competenze e ruoli? Come progettare percorsi formativi che valorizzino il potenziale umano?