Skilla Learning Path

People Management

Coltivare competenze per guidare persone e team.

Risorse: 9
Ore: 3.5
Lingue: ITA/ENG (light version)

A chi è rivolto?

Per manager, supervisor e team leader.

I contenuti del Learning Path

Card e Test iniziale
Contenuti

People management: i principali processi

4 pillole formative

  • Attrarre e trattenere talenti in azienda
  • Valorizzare la diversità nel proprio team di lavoro
  • La valutazione che valorizza
  • Potenziare i collaboratori

People management: social skills

5 pillole formative

  • Esercitare la leadership con intelligenze emotiva
  • Lead to engage
  • Leadership for change
  • Leadership per crescere
  • Sfide e competenze del leader nell’era digitale
  • Esercitare la leadership con intelligenze emotiva

People management: leadership nell’era digitale

2 pillole formative

  • Sfide e competenze del leader nell’era digitale
  • Smart Leadership
Altre risorse

5 numeri della rivista TLJ, 11 link dalla rete, 5 mazzi di Learning Card
– Talento: chi è costui?
– Il potere del feedback
– Leadership resiliente
– Engagement: oltre l’impegno e la motivazione
– Allenarsi al cambiamento

Test finale
Questo Learning Path fa parte di Skilla Library.

Guidare persone, assicurare performance.

Comprendere la trasformazione del lavoro nell’era digitale, e acquisire le competenze necessarie per gestire al meglio le risorse umane.

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