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11 febbraio 2015

Capusability. Capitalizzazione e usabilità del patrimonio formativo

Capusability. Capitalizzazione e usabilità del patrimonio formativo
Intesa Sanpaolo è stata premiata dall’Osservatorio HR Innovation Practice per il progetto “Capusability Capitalizzazione e usabilità della complessità” realizzato in collaborazione con Amicucci Formazione e Infofactory.
Il progetto, lanciato dal servizio Formazione, dimostra come sia possibile capitalizzare il patrimonio formativo a disposizione di una grande organizzazione tenendo conto degli stili di apprendimento di ognuno e dei bisogni formativi espliciti ed impliciti di ogni persona. Con Capusability al sistema formativo viene applicata una nuova metodologia di apprendimento in cui algoritmi semantici permettono di catalogare i contenuti didattici e di associarli ai profili professionali, per offrire una formazione sempre più personalizzata. Il patrimonio di conoscenze e materiali accumulato nel tempo non viene disperso ma riutilizzato e valorizzato.

Link all’articolo -  Il Sole 24 Ore



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