Digital Skills Academy e competenze digitali

Il metodo Skilla in 5 fasi

Accompagniamo l’organizzazione nello sviluppo di cultura, mindset e competenze digitali.
Dalla nostra esperienza, tutti i progetti passano per 5 fasi.

Dove si posiziona mediamente la tua organizzazione? Abbiamo metodi e strumenti personalizzabili per ogni necessità.

1. Consapevolezza

I tuoi team hanno chiaro l’impatto della trasformazione digitale sul lavoro e sull’azienda? Conoscono i principali driver di cambiamento? Conoscono le opportunità e i rischi connessi al loro lavoro? Sanno qual è il loro livello di maturità digitale?

Fai sì che tutte le persone condividano una chiara visione dell’impatto della trasformazione digitale e come affrontarla.

2. Abilità digitali di base

I tuoi team hanno le competenze digitali di base? Sanno lavorare e collaborare a distanza? Conoscono i principi della cyber security? Sfruttano le opportunità di Microsoft 365?

Impara a utilizzare le tecnologie dell’informazione con dimestichezza e senso critico per raggiungere obiettivi di business.

3. Digital Mindset

I tuoi team hanno sviluppato un’attitudine positiva verso il cambiamento e l’apprendimento continuo? L’errore è percepito come occasione di apprendimento? La collaborazione è considerata come un valore fondamentale? I leader sanno coinvolgere anche a distanza le persone?

Acquisisci un’attitudine positiva verso i cambiamenti e l’apprendimento continuo.

4. Conoscenze digitali di ruolo e tecniche

I tuoi team hanno sviluppato le conoscenze necessarie per innovare ed ottimizzare la propria area di responsabilità? Sanno utilizzare i dati per creare valore? Sanno applicare le nuove tecnologie e metodologie? I team leader sanno gestire progetti di innovazione tecnologica?

Sviluppa le competenze necessarie per innovare ed ottimizzare ogni area di lavoro.

5. Adozione di nuovi paradigmi

I tuoi manager riescono ad innovare i modelli di business e di servizio con le tecnologie digitali?

Il quinto step parte dai tuoi leader. Noi possiamo solo aiutarti a facilitare l’adozione di nuovi paradigmi dell’era digitale per garantire competitività e sostenibilità nel tempo.

Su quali temi ti possiamo aiutare?

Dopo averti aiutato a identificare i tuoi obiettivi e aver mappato il livello di maturità digitale dell’organizzazione, identifichiamo le skills rilevanti da sviluppare. Sappiamo che le sfide sono tante e diversificate. Contattaci per confrontarti con noi e identificare le tue priorità.

Gestire la distanza

Collaborare a distanza
Gestire le persone a distanza
Vendere a distanza
Apprendere a distanza

Sviluppare competenze digitali di base e utili per lo smart working

Gestione informazione e dati
E-collaboration
Cyber security
Risoluzione problemi tecnici
Consapevolezza digitale
Social e personal branding

Imparare a utilizzare Microsoft 365 e Power BI

Microsoft Teams
OneDrive
Outlook
SharePoint
Forms
Planner
OneNote

Coltivare il mindset

Digital Mindset
Learning agility
Change agility
Agile mindset
Design thinking
Complex problem solving

Sviluppare conoscenze digitali verticali

Digital marketing
Omnicanalità
Il futuro del diritto
Industria 4.0
Fintech e digital banking

Conoscere i trend tecnologici

Intelligenza artificiale
Data literacy e big data
Internet of things
Cloud
Blockchain
VR/AR

Con quali strumenti costruiamo i percorsi personalizzati per te?

I nostri strumenti e le nostre metodologie per offrire un’esperienza di apprendimento continua e creare uno spazio dove allenare il digital mindset di tutta l’organizzazione.
Contattaci per creare il tuo percorso e accompagnare tutte le persone verso nuovi modi di lavorare.

Inizia il percorso mappando il livello di maturità digitale della tua organizzazione.

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Con i risultati dell’assessment, forniamo percorsi personalizzati anche attraverso un’app di allenamento continuo. Gamification, social, analytics e micro-learning sono le chiavi del successo.

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Per i leader, un percorso per comprendere la trasformazione digitale, realizzato in collaborazione con gli esperti del Cefriel – Politecnico di Milano.

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Percorsi per stimolare l’adoption di Microsoft 365 e accompagnare la popolazione a cogliere le opportunità offerte da Teams, OneDrive, OneNote, Planner, Excel e tutta la suite Office.

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Arricchiamo i percorsi con pillole formative interattive e piacevoli ideali per una popolazione che deve acquisire le competenze digitali di base.

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Rendi la trasformazione capillare e continua con una rete di facilitatori interni all’azienda. Abbiamo creato e gestito reti di oltre 200 facilitatori.

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Un ricco catalogo di aule, da co-progettare con i nostri clienti per sviluppare le competenze digitali soft e hard. Tutti i laboratori sono coinvolgenti ed erogati con docenti di alta qualità.

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