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31.10.2019

Oltre la diversità, per una cultura aziendale che valorizzi la parità di genere

Oltre la diversità, per una cultura aziendale che valorizzi la parità di genere
67.4 un numero che parla chiaro. Sapresti dire cosa rappresenta?   Si tratta dell’indice sull’uguaglianza di genere elaborato dall’European Institute for Gender Equality (EIGE).   Ad ogni stato membro europeo viene assegnato un punteggio in base a questi sei domini: potere, tempo, conoscenza, salute, denaro, lavoro. Analizzando i dati (clicca qui per accedere) è interessante vedere come negli ultimi anni vi sia stato un miglioramento riguardo la parità...
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05.06.2019

Il welcome kit multimediale: temi chiave e vantaggi

Il welcome kit multimediale: temi chiave e vantaggi
Il welcome kit multimediale è una modalità sempre più utilizzata dalle aziende per integrare i programmi di onboarding rivolti ai neoassunti.   Che cosa si intende per welcome kit multimediale? Si tratta di un vero e proprio percorso online finalizzato a veicolare i contenuti chiave che favoriscono l’orientamento del neoassunto all’interno della realtà organizzativa. Le tematiche che possono essere inserite all’interno dei welcome kit sono molte e varie...
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14.05.2019

Le capacità chiave per avere successo nell'era del cambiamento

Le capacità chiave per avere successo nell'era del cambiamento
Le competenze trasversali hanno assunto un ruolo critico per la partecipazione effettiva al lavoro e alla vita del XXI secolo. Davanti a uno scenario di cambiamenti senza precedenti, è evidente la necessità da parte di organizzazioni ed individui di apprendere e sviluppare le soft skill.   L'urgente necessità di concentrarsi sulle competenze trasversali è prioritaria in un mondo in cui organizzazioni, forza lavoro e individui sono costantemente soggetti a cambiamenti...
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11.04.2019

I learningPath nel modello CFMT - una testimonianza di blended learning

I learningPath nel modello CFMT - una testimonianza di blended learning
Blended learning è ormai una parola d’ordine per chi fa formazione aziendale ed ha introdotto metodi e prodotti digitali nella propria offerta formativa; purtroppo non esiste una formula segreta per calibrare i diversi metodi. In quale percentuale continuare a proporre aula? In che misura introdurre corsi online? In quali situazioni preferire il webinar? Nel porsi queste ed altre domande, ogni azienda dovrà trovare il giusto mix, ponderare e personalizzare l’architettura di ...
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