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Notizie e aggiornamenti dal mondo Skilla

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04.11.2013

Innovare la formazione. Il metodo Skilla

Innovare la formazione. Il metodo Skilla
Nel manifesto di 10 punti del metodo Skilla, presentato per la prima volta all’Expotraining 2013, Amicucci Formazione ha voluto presentare i valori e il metodo che hanno caratterizzato una intensa attività di ricerca e sperimentazione, che l’hanno portata ad una leadership indiscussa nell’innovazione della formazione in Italia, in particolare nell’ambito del multimedia learning. Vediamo i 10 punti del manifesto. Ricercare la bellezza in tutto ciò che ci cir...
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29.10.2013

Canali Academy Manufacturing: un sistema di formazione innovativo per il settore moda

Canali Academy Manufacturing: un sistema di formazione innovativo per il settore moda
Come formare rapidamente i nuovi assunti, conservando e valorizzando l’abilità dei lavoratori più anziani, ormai prossimi alla pensione? Abbiamo risposto a questo importante quesito con il progetto “Canali Academy Manufacturing”: sviluppato su misura per il cliente, un’eccellenza del  Made in Italy nel settore moda, che si pone l’obiettivo di conservare, trasmettere efficacemente e capitalizzare il know how tecnico aziendale.   Il video, per la sua r...
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08.10.2013

Visual thinking: rappresentare visivamente la propria offerta di servizi

Visual thinking: rappresentare visivamente la propria offerta di servizi
Le rappresentazioni visuali permettono di comunicare contenuti, di qualsiasi natura, in maniera molto veloce e funzionale: analizzeremo ora le fasi operative necessarie per rappresentare un’offerta commerciale usando le tecniche del visual thinking. La creazione dello storyboard è il primo passaggio e consiste nella stesura del contenuto da trasmettere: questa fase, puramente redazionale, può essere affrontata anche in vari passaggi.  L’obiettivo principale sta nel crear...
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02.10.2013

CENTO50: un nuovo modo di fare formazione aziendale condividendo il sapere

CENTO50: un nuovo modo di fare formazione aziendale condividendo il sapere
CENTO50 nasce per per rispondere ad un’esigenza formativa tutta nuova: unire risorse tradizionali (150 libri cartacei spediti e consultabili direttamente in azienda) ad approcci più multimediali e interattivi (le cosiddette “pillole formative”, caricate nella intranet aziendale o fruite da portale esterno) per mettersi al servizio di una formazione coinvolgente e continua, attraverso la creazione di una mediateca aziendale liberamente fruibile.  Vi è mai c...
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