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Notizie e aggiornamenti dal mondo Skilla

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20.11.2013

Academy 2+1: un metodo per costruire una rete di docenti interni

Academy 2+1: un metodo per costruire una rete di docenti interni
La costruzione di una rete di docenti interni è uno dei cardini fondamentali per dare vita ad una Academy di formazione interna alla propria organizzazione. Il metodo Skilla risponde a questa esigenza proponendo la formula del 2+1. Il metodo consiste nell’individuare il 2% delle persone in azienda da coinvolgere in docenze rivolte a colleghi, rete vendita e post vendita, su materie prevalentemente tecniche. I colleghi selezionati come docenti andranno appositamente formati sulle tecniche ...
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13.11.2013

Criss-crossing landscape: una metafora per l'apprendimento

Criss-crossing landscape: una metafora per l'apprendimento
Un tempo il successo delle organizzazioni era determinato dalla loro capacità di definire rigide procedure e applicarle adeguatamente all'esperienza quotidiana. Questo oggi non è più sufficiente: in ogni settore, infatti, abbiamo a che fare con realtà complesse e difficilmente prevedibili, dove non è detto che ciò che ha funzionato in passato continui a funzionare oggi o in futuro. Principi e procedure sono necessari, ma non bastano: non sempre ciò che ...
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13.11.2013

Il manifesto Skilla all’ExpoTraining: cosa significa fare formazione?

Il manifesto Skilla all’ExpoTraining: cosa significa fare formazione?
Anche quest'anno abbiamo partecipato ad ExpoTraining, la fiera nazionale della formazione che si è svolta il 17 e 18 ottobre presso Fiera Milano City. Tenendo fede al significato più profondo di formazione, ovvero formare, da cui dare una forma, abbiamo messo in luce i dieci principi guida del metodo skilla, fil rouge nei nostri workshop: leggerezza, rapidità, arte della sintesi, edutainment, visual thinking, multicanalità, coinvolgimento emotivo, misurazione dell&rs...
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04.11.2013

Innovare la formazione. Il metodo Skilla

Innovare la formazione. Il metodo Skilla
Nel manifesto di 10 punti del metodo Skilla, presentato per la prima volta all’Expotraining 2013, Amicucci Formazione ha voluto presentare i valori e il metodo che hanno caratterizzato una intensa attività di ricerca e sperimentazione, che l’hanno portata ad una leadership indiscussa nell’innovazione della formazione in Italia, in particolare nell’ambito del multimedia learning. Vediamo i 10 punti del manifesto. Ricercare la bellezza in tutto ciò che ci cir...
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