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17.05.2018

ENGAGEMENT: LA CHIAVE DI SUCCESSO PER LE ESPERIENZE DI APPRENDIMENTO

ENGAGEMENT: LA CHIAVE DI SUCCESSO PER LE ESPERIENZE DI APPRENDIMENTO
Make the Customer the Hero of Your Story  Ann Handley   Difficile da afferrare, stimola impegno e dedizione, ci trascina e spinge oltre l’imposto. È questo l’engagement, il coinvolgimento emotivo che ci motiva a scegliere un’alternativa piuttosto che un’altra.    Potremmo immaginarlo come un’aura che orbita attorno a ciò che ci piace. Come possiamo suscitarlo? Per quanto sembri inafferrabile, è possibile ed...
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11.04.2018

Cyber security e cyber safety: il ruolo della formazione nell’educazione alla sicurezza informatica

Cyber security e cyber safety: il ruolo della formazione nell’educazione alla sicurezza informatica
Tanto più potente è una tecnologia, tanto sono maggiori i rischi legati alla sua diffusione. Considerando che le tecnologie digitali hanno portato ad una delle più importanti rivoluzioni nella storia dell’uomo, non è pensabile che non ci siano rischi di nessun genere.   Cyber security e cyber safety Quando parliamo di rischi collegati alla tecnologia, facciamo riferimento sia a quelli ambientali che a quelli legati all’utilizzo dei social per la manipolaz...
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Pubblicato in COMPETENZE DIGITALI
09.04.2018

skillaLibrary e Docebo LMS insieme

skillaLibrary e Docebo LMS insieme
Maggio ha in agenda l’inizio di una nuova collaborazione: Docebo LMS e skilla entrano in sinergia per offrire nuove opportunità alle aziende che vogliono ottenere il massimo dalla formazione online. Come? Con una soluzione immediata, efficace e pronta all’uso, nata dalla combinazione di know-how ed esperienza messi in campo: Docebo nello sviluppo di ambienti di fruizione e gestione corsi e skilla nella produzione di contenuti digitali.     DI CHE SI TRATTA? L’opp...
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20.03.2018

MICROLEARNING: RENDERE ESSENZIALE IL CONTENUTO PER AMPLIFICARE L’ESPERIENZA DI APPRENDIEMENTO

MICROLEARNING: RENDERE ESSENZIALE IL CONTENUTO PER AMPLIFICARE L’ESPERIENZA DI APPRENDIEMENTO
Collocare la persona al centro dell’esperienza di apprendimento, in modo tale che la formazione sia un processo inclusivo ed integrato nella sua daily journey, è la sfida a cui formatori e progettisti sono chiamati a rispondere. Puntiamo su una formazione autodiretta, capace di essere cercata e scelta, una formazione liquida, tanto da inserirsi nei piccoli spazi vuoti dell’esperienza quotidiana della persona.   Come fare? Il microlearning è una delle risposte ed è p...
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