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18.09.2018

Due nuovi valori per il Manifesto skilla: Connecting Minds e Formazione come Responsabilità Sociale

Due nuovi valori per il Manifesto skilla: Connecting Minds e Formazione come Responsabilità Sociale
Come già evidenziato da Alessandro Pollini in un suo articolo: “Il Manifesto traccia il profilo identitario di un’azienda e, al contempo, ne determina la sua visione e la sua missione. Il Manifesto di skilla ad esempio, stabilisce i principi che ispirano ogni azione all’interno dell’azienda dando vita ad un prodotto che sia identificabile e riconducibile al produttore stesso. Quando questi principi guidano il lavoro del singolo, del gruppo e dell’intera organizzazione...
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27.04.2017

5 consigli per avviare un progetto di formazione aziendale attraverso dinamiche di gioco

5 consigli per avviare un progetto di formazione aziendale attraverso dinamiche di gioco
Il modo migliore per imparare qualcosa è farlo divertendosi. Lo sosteneva anche Albert Einstein… e come si fa a non essere d’accordo?   Le dinamiche di gioco stanno cominciando a diffondersi nell’ambito della formazione aziendale digitale. Lo dimostrano anche i numeri della seconda edizione di exploring eLearning, l’evento nazionale dedicato all’innovazione nel campo dell’eLearning a cui hanno aderito, il 1 e il 2 dicembre 2016, ben 180 aziende presso le ...
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05.04.2017

Realtà aumentata: la nuova sfida di Intermac e Univpm

Realtà aumentata: la nuova sfida di Intermac e Univpm
Realtà aumentata (AR) e realtà virtuale (VR) sono concetti e tecnologie con qualche elemento di contatto ma sostanzialmente diverse. Tale diversità si riflette inevitabilmente nei rispettivi dispositivi di utilizzo.   L’obiettivo della VR è di rendere l’esperienza vissuta tramite il visore estremamente realistica e pienamente coinvolgente. L’utente è totalmente proiettato nella scena, può esplorarla ruotando la testa in qualsiasi direzione...
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28.03.2017

L’esperienza eLearning in azienda: 4 step per farlo in modo consapevole

L’esperienza eLearning in azienda: 4 step per farlo in modo consapevole
Vorresti innovare l’offerta formativa introducendo l’eLearning nella tua realtà aziendale ma non sai da dove cominciare? Hai paura che l’introduzione dell’eLearning non venga accolta nel modo giusto? Ogni volta che lo nomini incontri numerose resistenze interne?   Scopriamo i 4 passi fondamentali da percorrere per avviare in modo consapevole l’esperienza eLearning in azienda.   PASSO 1: SCEGLIERE LA PIATTAFORMA ELEARNING La prima distinzione da far...
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