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18.09.2018

Due nuovi valori per il Manifesto skilla: Connecting Minds e Formazione come Responsabilità Sociale

Due nuovi valori per il Manifesto skilla: Connecting Minds e Formazione come Responsabilità Sociale
Come già evidenziato da Alessandro Pollini in un suo articolo: “Il Manifesto traccia il profilo identitario di un’azienda e, al contempo, ne determina la sua visione e la sua missione. Il Manifesto di skilla ad esempio, stabilisce i principi che ispirano ogni azione all’interno dell’azienda dando vita ad un prodotto che sia identificabile e riconducibile al produttore stesso. Quando questi principi guidano il lavoro del singolo, del gruppo e dell’intera organizzazione...
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19.07.2018

Skilla & VERA: un nuovo modo di concepire la formazione e la sicurezza sul lavoro

Skilla & VERA: un nuovo modo di concepire la formazione e la sicurezza sul lavoro
Cinque parole: Certificazione per la sicurezza Antincendio. Noioso solo a leggerlo vero?   Ma da oggi cambia tutto, perché la realtà virtuale entra anche nel mondo della formazione. Sì, anche quella aziendale. Dalla collaborazione tra Nyali Swiss e Skilla nasce VERA, la prima simulazione antincendio in VR certificata ai sensi dell’accordo Stato Regioni 21/12/2011 e successivo 7/07/2016.   Come funziona? È semplicissimo. Basta indossare la maschera VR per en...
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17.05.2017

Formazione obbligatoria: è possibile creare corsi eLearning non soporiferi?

Formazione obbligatoria: è possibile creare corsi eLearning non soporiferi?
Nelle grandi organizzazioni di tutti i settori la formazione obbligatoria è tipicamente quella in materia di salute e sicurezza, la formazione sul codice della Privacy e quella sul D.Lgs. 231. Vari vincoli, dovuti sia alla natura dei contenuti, sia ad alcuni requisiti della normativa stessa, portano tali corsi ad avere una durata anche superiore alle 4 ore; di conseguenza una delle lamentele più frequenti da parte dei fruitori è la lunghezza e quindi la "pesantezza" di tali...
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27.04.2017

5 consigli per avviare un progetto di formazione aziendale attraverso dinamiche di gioco

5 consigli per avviare un progetto di formazione aziendale attraverso dinamiche di gioco
Il modo migliore per imparare qualcosa è farlo divertendosi. Lo sosteneva anche Albert Einstein… e come si fa a non essere d’accordo?   Le dinamiche di gioco stanno cominciando a diffondersi nell’ambito della formazione aziendale digitale. Lo dimostrano anche i numeri della seconda edizione di exploring eLearning, l’evento nazionale dedicato all’innovazione nel campo dell’eLearning a cui hanno aderito, il 1 e il 2 dicembre 2016, ben 180 aziende presso le ...
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