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05.12.2019

exploring eLearning 2020. Verso il decennio che rivoluzionerà l’apprendimento ed i modelli di formazione aziendale

exploring eLearning 2020. Verso il decennio che rivoluzionerà l’apprendimento ed i modelli di formazione aziendale
exploring eLearning è l’appuntamento professionale ormai imperdibile per la community dei progettisti, dei formatori HR e di tutti coloro che in Italia si occupano di apprendimento, un’occasione per scambiare esperienze, successi, casi d’uso. L’edizione del 2020 sarà una edizione straordinaria, che chiude il ciclo iniziato con l’edizione del 2015 ed apre la riflessione sull’apprendimento del prossimo decennio, 2020 – 2030. Siamo pronti!   ...
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27.11.2019

L'ecosistema della formazione

L'ecosistema della formazione
Possiamo considerare le moderne organizzazioni come veri e propri "ecosistemi di formazione"?   Ci troviamo di fronte a una nuova galassia concettuale della formazione, che integra l’apprendimento formale e quello informale, il learning by doing e la formazione on demand, le tematiche legate al business e quelle incentrate sulle passioni personali. Questa galassia scaturisce da una rivoluzione digitale che è stata in grado di rompere i confini della formazione tradizionale (i...
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12.09.2019

Italy China Academy, la nuova accademia digitale Made in Italy&China

Italy China Academy, la nuova accademia digitale Made in Italy&China
Oggi la Cina è la seconda economia al mondo, un’enorme fucina di innovazione e tecnologia avanzata, che si avvia a diventare vera superpotenza del futuro; la complessità geografica, linguistica, culturale ed economica ne fanno certamente uno fra i più complessi mercati del mondo, ma la rendono anche un’eccezionale opportunità di crescita. Per rispondere positivamente alla sfida di una realtà così lontana, diversa e ricca di sfumature, in cui regole, u...
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15.07.2019

Che ruolo giocano le emozioni nei tassi di adozione delle innovazioni tecnologiche?

Che ruolo giocano le emozioni nei tassi di adozione delle innovazioni tecnologiche?
Qualche anno fa ci siamo fermati a riflettere; ci siamo seduti e abbiamo cercato di mettere per iscritto il nostro “perché”: cosa ci spinge a fare il nostro lavoro? Quale filo rosso unisce le nostre passioni? Perché facciamo quello che facciamo?   Da una serie di incontri interni abbiamo esplicitato un nostro manifesto, un nostro metodo, un filo rosso che lega le motivazioni e lo spirito delle persone di skilla.   Personalmente, il principio di quel doc...
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