Oggi pre/VISIONIHR by HRDatabase è felice di dare il benvenuto al team di Skilla: a loro la parola nelle risposte alle nostre domande.
Come è cambiato il vostro modo di lavorare? Abbiamo sicuramente vissuto l’esperienza di tantissime altre organizzazioni, ma siamo stati facilitati perché avevamo già avviato esperienze di Smart Working molto tempo prima del lockdown ed il fatto di essere un’azienda di editoria multimediale, con persone ad alta professionalità, giovani e con competenze digitali evolute, ha permesso di riorganizzare il lavoro a distanza, con il 100% delle persone in smart working, in tempi rapidissimi, con la necessità di gestire un carico di lavoro quasi raddoppiato, perché il nostro servizio, quello della formazione a distanza, è stato fondamentale per i nostri clienti per continuare la formazione. Durante il lockdown sono state assunte 15 nuove persone, che si sono aggiunte alle 35 già in organico e con nessuno dei nuovi entrati c’è stato un rapporto faccia a faccia, perché si è gestito tutto online, dalla selezione alla formazione di ingresso fino all’operatività piena.
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