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Megatrend e potenziale umano
Come stanno cambiando lavoro, competenze e ruoli? Come progettare percorsi formativi che valorizzino il potenziale umano?
Più che l’insieme delle attività, è lo scopo che definisce il valore e il senso di un’academy aziendale.
Quando il fine è guidare la crescita dell’azienda in un contesto sempre più complesso, attraverso lo sviluppo delle competenze di ognuno, allora siamo in presenza di un’Academy.
Dal business plan alla delivery, in tutte le sue fasi:
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Come stanno cambiando lavoro, competenze e ruoli? Come progettare percorsi formativi che valorizzino il potenziale umano?