menu English
Home Soluzioni Chi Siamo Chi ci ha scelto Metodo News Blog Skillario Contatti

BLOG

Notizie e aggiornamenti dal mondo Skilla

HOME / BLOG / Produrre in autonomia percorsi eLearning

02.02.2017

Produrre in autonomia percorsi eLearning

Produrre in autonomia percorsi eLearning
Produrre in autonomia percorsi eLearning non è poi così difficile!
Con l’autoproduzione si possono implementare corsi formativi a propria misura, secondo il proprio bisogno e necessità, senza dover obbligatoriamente comprare o adattarsi a pacchetti preconfezionati.
 
 
Vuoi provare ad organizzare corsi eLearning in autonomia, ma non sai come fare?
Cominciamo allora col vedere se disponi degli  ELEMENTI FONDAMENTALI per cominciare:

  • i contenuti per alimentare ed erogare i corsi;
  • persone che abbiano competenze nello sviluppo di contenuti multimediali (spesso e soprattutto all’inizio, una sola persona si occupa di più cose);
  • strumenti tecnologici e di authoring (non occorrono PC di ultima generazione o software costosi);
  • almeno un amministratore/manager di una piattaforma LMS o di un ambiente virtuale per gestire corsi e discenti (la piattaforma può essere open source o commerciale);
  • una pianificazione o progetto di cosa si vuole fare;
  • il tempo necessario per organizzare il tutto.
 
Se disponi di tutto questo, sei già pronto per cominciare.
Analizziamo adesso alcuni  COMPORTAMENTI ORGANIZZATIVI che ti consentono di intraprendere la giusta strada.
 
1° STEP
  • Fare un'indagine conoscitiva sul fabbisogno formativo (p.es della tua azienda);
  • individuare i ruoli sfruttando le migliori attitudini delle persone a disposizione (grafico, supervisore dei contenuti, ecc);
  • implementare i primi corsi, partendo da quelli più semplici da realizzare (non dimenticare di testare dall’inizio alla fine i tuoi corsi prima di erogarli);
  • dare visibilità ai corsi (locandine, inviti, reminder, newsletter);
  • monitorare e gestire i corsi.
 2° STEP
  • Valutare i corsi erogati;
  • considerare i feedback degli utenti;
  • correggere eventuali errori commessi;
  • limitare i tempi di fruizione dei corsi a max 8 settimane;
  • prevedere un tutoraggio online, forum di discussione e supporto post aula.
 3° STEP
  • Consolidare le competenze dei formatori/creatori di corsi mediante aggiornamento costante (authoring tool, blog, eventi formativi, gruppi di professionisti);
  • reclutare e formare nuovi formatori (importante per allargare la rete) sia per la creazione dei corsi, sia per la gestione del portale di eLearning;
  • implementare nuovi corsi a maggiore complessità e interattività.
 
 
 
Acquisite le doverose competenze, non resta che utilizzare nei tuoi corsi futuri qualche strategia per aumentarne il valore. Eccone qualcuna:

  • motiva i tuoi learner, prevedendo percorsi di gamification;
  • includi elementi che sviluppino la loro autonomia e competenza (certificazioni);
  • inserisci la formazione online in un percorso “blended”;
  • non dimenticarti del microlearning (è fresco, veloce ed immediato);
  • cura l’aspetto grafico dei corsi.  
 
 
Se sei giunto a leggere fin qui, dovresti aver capito come creare percorsi eLearning in autonomia. Restano solo alcuni semplici ma efficaci CONSIGLI per raggiungere in sicurezza i tuoi obiettivi preposti:

  • dopo aver appreso qualcosa di nuovo, mettilo in pratica ed esercitati;
  • se qualcosa va storto, non abbatterti, ritorna sui tuoi passi e ricomincia;
  • non esiste una strada o uno strumento migliore di un altro, ma sicuramente un giusta dose di creatività e coraggio non guastano mai…


… ma soprattutto…

Divertiti!!
 
 
 
Matteo Steduto
Progettista di formazione, IRCCS Ospedale “Casa Sollievo della Sofferenza”
m.steduto@operapadrepio.it






Torna a tutti gli articoli

CERCA NEL BLOG




Kit del formatore digitale

Scarica la mappa con oltre 90 strumenti digitali per innovare la formazione

Ho preso visizione dell'informativa privacy e autorizzo.



TOPICS


Soft skills Performance Management Formazione rete vendita Ambienti e-learning Formazione obbligatoria Intranet Comunicazione interna Reverse Mentoring per le competenze digitali E-learning tecnico Academy aziendali Welcome kit

TOPICS DAI NOSTRI SERVIZI


Formazione multimediale
B
BOOKSHELF
LPL
LEARNING PLAN
PE
PIATTAFORME E-LEARNING
G
GAMIFICATION
PF
PILLOLE FORMATIVE®
PW
PROJECT WORK
S
STORYTELLING
ML
MOBILE LEARNING
LP
LEARNING PATH

Academy Aziendale
A
ARCHITETTURE
AI
AULE INNOVATIVE
DMD
DESIGN MATERIALI DIDATTICI
FF
FORMAZIONE FORMATORI
HD
HDEMIA

Comunicazione interna / intranet
CCI
CAMPAGNE COMUNICAZIONE E INGAGGIO
150
CENTO50
CD
COMPETENZE DIGITALI
CI
CONTENUTI INTRANET
DI
DESIGN INTRANET
E
EVENTI FORMATIVI


ULTIMI ARTICOLI



Feed rss

VUOI MAGGIORI INFO?

CHIAMACI 0733 886401
OPPURE MANDACI UNA EMAIL

Ho preso visione dell’Informativa privacy e autorizzo

il trattamento dei dati per le Finalità di Marketing (Paragrafo C dell’Informativa privacy).

  la comunicazione a terzi dei dati volta al perseguimento delle Finalità di Marketing (Paragrafo C.1 dell’Informativa privacy).