In questi ultimi anni stiamo assistendo ad una rapida e profonda riorganizzazione dei sistemi formativi delle organizzazioni del mondo assicurativo. Si è passati da un modello tradizionale di organizzazione della formazione basato sul classico ufficio formazione dedicato ad organizzare i classici corsi d’aula ed erogare qualche corso e-learning, a vere e proprie Corporate Academy, organizzate, in alcuni casi, come vere e proprie università aziendali, dotate di Faculty interne, strutture residenziali che a volte non hanno nulla da invidiare ai campus universitari di stile anglosassone, ecosistemi digitali che vanno oltre la classica piattaforma e-learning e comprendono esperienze di apprendimento in realtà virtuale, con relazioni permanenti con istituzioni universitarie nazionali e internazionali. Leggi l’articolo
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