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Le nuove competenze del formatore nell’era dell’Intelligenza Artificiale

L’Intelligenza Artificiale sta modificando il modo in cui apprendiamo, lavoriamo e comunichiamo.
In questo scenario, il formatore si trova a ripensare non solo il “come” fa formazione, ma anche il “perché” e il “per chi”.
Tra le sfide più urgenti per chi lavora nella formazione c’è quella di imparare a interagire efficacemente con l’intelligenza artificiale. Il prompting cioè la capacità di porre le domande giuste diventa una competenza chiave.

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Skills-based organization: cos’è e perché adottarla oggi

Il modello skills-based organization si sta affermando come risposta alle sfide del mondo del lavoro contemporaneo: carenza di talenti, trasformazioni tecnologiche, necessità di maggiore flessibilità. In questo articolo approfondiamo cosa significa adottare un approccio skills-based, quali vantaggi offre, quali ostacoli possono emergere e da dove cominciare

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