La diffusione dell’Intelligenza Artificiale viene sempre più spesso associata ad un aumento della produttività personale.
Ma dietro questo vantaggio emergono nuove domande e sfide per le organizzazioni: cosa rischiamo di perdere o trascurare nell’orientamento crescente all’efficienza?
Un recente studio condotto dalla Harvard Business School insieme a Procter & Gamble ha evidenziato che le performance dei singoli lavoratori affiancati da un’IA sono risultate paragonabili a quelle ottenute dai team che operavano senza il supporto dell’Intelligenza Artificiale.
In altre parole, l’IA sembra in grado di replicare l’effetto di collaborare con uno o più colleghi umani.
Questa osservazione si inserisce in un dibattito sempre più acceso su come l’uso dell’IA possa trasformare il lavoro.
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