Skilla Learning Path

Welcome kit

Un percorso per preparare i neoassunti all’inserimento in azienda.

Risorse: 20
Ore: 5 h 30 min
Lingue: ITA/ENG

A chi è rivolto?

Per i lavoratori che intraprendono un nuovo lavoro e devono sviluppare le principali soft skill: efficacia personale, gestione del tempo, lavoro in squadra, valori e responsabilità.

I contenuti del Learning Path

Cards – Ti riconosci?
Test iniziale
Contenuti

Autoefficacia

10 pillole formative

  • Tempo: istruzioni per l’ uso
  • Organizzare le proprie attività
  • Flessibilità
  • Visione sistemica
  • Ottimismo
  • Orientamento al risultato
  • Proattività
  • Problem solving
  • Strumenti digitali per essere più efficienti
  • Learning agility

Vivere bene in gruppo

4 pillole formative

  • Il valore del gruppo
  • I ruoli nel gruppo
  • Il gruppo e le sue dinamiche
  • Non è colpa mia

Valori e responsabilità

3 pillole formative

  • Diversity management
  • Superare pregiudizi e valorizzare le diversità
  • Aver cura delle piccole cose
Altre risorse

10 eBook, 1 video con Angelo Canaletti, Esperto in Organizzazione Aziendale: Problem Solving

Test finale
Questo Learning Path fa parte di Skilla Library.

Organizzazione, efficacia personale e responsabilità: di fronte alla novità va dato il meglio.

Fuori e dentro sé stessi, per dare il meglio in un nuovo lavoro.

.

 

Learning Path correlati

Learning Path

Digital Skills

Per i lavoratori e i team che devono sviluppare le competenze digitali.
Learning Path

Stili di pensiero vincenti

Migliorare le capacità di pensiero per anticipare, capire e risolvere problemi.
Learning Path

Smart Working. Stile di lavoro, stile di vita

Le competenze necessarie per lavorare e collaborare a distanza.
Learning Path

Ripartire in sicurezza

Quali comportamenti adottare, quali competenze allenare.
Learning Path

Performance Management – Il kit del valutato

Il giardino della crescita.
© Copyright 2026 Amicucci Formazione | P.IVA 01405830439 | Cap. Soc.: Euro 100.000,00 (i.v.) | C.C.I.A.A. (Macerata) | R.E.A. (149815) | Privacy policy | Cookie policy