La rivoluzione digitale scuote alle fondamenta le tradizionali pratiche HR, ogni singola funzione è in rapida evoluzione, verso modelli più agili e predisposti alla continua evoluzione. Grazie all’Intelligenza Artificiale, stiamo andando verso modelli di Adaptive Digital Academy, strumento dell’HR per il cambiamento. Leggi l’articolo di Franco Amicucci
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