La crisi di modelli gerarchici, la necessità di innovazione continua e l’adozione dello smart working, rendono fondamentali nuove competenze relazionali e una leadership distribuita.
Nei moderni contesti organizzativi, chi ricopre ruoli di coordinamento ha bisogno di costruire ambienti di lavoro fondati su fiducia, sicurezza psicologica e responsabilizzazione reciproca.
Con questo corso, realizzato in partnership con People Management Lab, scopri come trasformare la fiducia in una competenza concreta di leadership.
Ma come si costruisce la fiducia all’interno di un team di lavoro?
Qual è il legame tra fiducia, sicurezza psicologica e delega?
Come creare ambienti in cui le persone si sentano libere di esprimersi, apprendere e assumersi responsabilità?
In partnership con People Management Lab, a cura di Gabriele Gabrielli, CEO People Management Lab S.r.l./SB e Presidente Fondazione Lavoroperlapersona
Con questo corso scoprirai strumenti pratici per sviluppare una leadership che valorizza le persone, costruisce ambienti psicologicamente sicuri e promuove l’autonomia responsabile.
In particolare scoprirai come:
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Qual è il ruolo di un LMS intelligente? In che modo l’AI può potenziare l’orientamento delle persone nel percorso formativo?
