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Performance Management

Vuoi comunicarlo e supportarlo al meglio?
Il processo di Performance è complesso e difficile da comprendere?
Valutatori e valutati hanno bisogno di un aiuto?
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Valutare ed essere valutati non è facile. Per questo, troppe volte, il sistema di Performance Management aziendale non viene efficacemente utilizzato e gestito, perdendo così il suo ruolo fondamentale per i piani di sviluppo delle persone. Preparare bene i valutatori alla gestione del colloquio di assegnazione obiettivi e di feedback, motivare ecomunicare con chiarezza l’intero processo di Performance alla popolazione aziendale, sono azioni fondamentali per il successo del sistema.
 
Cosa facciamo: realizziamo percorsi multimediali di formazione e comunicazione a supporto del sistema di Performance aziendale e dei piani di valutazione e sviluppo. Formiamo tutte le persone coinvolte nel processo, lavorando sulle competenze necessarie per affrontarlo al meglio. Normalmente interveniamo dopo che l’area risorse umane o società di consulenza dell’azienda hanno ideato e realizzato il sistema di Performance. In caso di necessità, Amicucci Formazione si avvale del partner Idea Management per la progettazione e la gestione di sistemi di Performance.

IL VALORE APPORTATO
  • Comunichiamo con chiarezza ed essenzialità i piani di valutazione e sviluppo del personale
  • Forniamo strumenti semplici e concreti per valutatori e valutati
  • Riduciamo tempi e costi della formazione, aumentandone l’efficacia 

PER QUESTA TEMATICA SI SONO AFFIDATI A NOI

Aci Autostrade per l'Italia Pirelli Techint Tim Terna Arnaldo STS Boehringer-Ingelheim Cephalon ClubMed Gualapack Volksbank Arianna 2001 Cannon
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PERFORMANCE MANAGEMENT: MIX DI STRUMENTI CONSIGLIATI

 
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DESIGN MATERIALI DIDATTICI
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Entra
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PILLOLE FORMATIVE®
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Entra
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PILLOLE FORMATIVE®
 
Visual Thinking del sistema di Performance Management, Pillole Formative sulla gestione del colloquio con il valutato e del feedback, manuali guida e book manageriali per i valutatori, tutorial multimediali sulle fasi del processo, campagne di comunicazione interna.
Successivamente supportiamo lo sviluppo di tutte le competenze specifiche del sistema di Performance aziendale con le Pillole della library Skilla. 
 

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