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Academy aziendali

Vuoi sapere come migliorarle e introdurle in azienda?
Punti ad una più efficace formazione dei docenti interni?
Vuoi creare architetture di apprendimento innovative e coinvolgenti?
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I tradizionali modelli di formazione interna aziendale sono ancora fortemente centrati su quelli dell’epoca industriale: cataloghi con aule tradizionali di 8 ore, materiali d’aula spesso di pessima qualità, e-learning modello “slideshow”.
Siamo convinti che non può esserci innovazione e sviluppo delle organizzazioni senza una forte innovazione della formazione, che deve essere continua, concreta, coinvolgente, legata ai bisogni delle persone e al business, aperta alle nuove tecnologie.
 
Cosa facciamo: progettazione di percorsi di apprendimento eassistenza academy aziendali, outsourcing e-learning aziendale, formazione progettisti, formazione dei docenti interni e dei tutor, formazione sviluppatori e-learning interni, riorganizzazione e capitalizzazione materiali didattici, sviluppo piattaforme e-learning, fornitura library Pillole formative ed e-book didattici, fornitura e personalizzazione di software per la didattica e la gestione della formazione: MyProjectWork, MyBookShelf, MyLearningPlan, Storytelling, QuickPoll. Master formazione progettisti “Architetti di Apprendimento” e progetto Hdemy in collaborazione con Luiss Business School. Seminari brevi sui nuovi scenari della formazione per gli staff interni.
  
IL VALORE APPORTATO
  • Valorizziamo al massimo le risorse formative interne e l’autoformazione
  • Creiamo architetture di apprendimento coerenti con la cultura, il modello organizzativo e il business dell’organizzazione
  • Abbattiamo i tempi dell’aula e dell’e-learning tradizionale e creiamo ambienti che valorizzano una molteplicità di metodologie formative

PER QUESTA TEMATICA SI SONO AFFIDATI A NOI

Intesa SanPaolo Bnl BancaEtruria Monte Dei Paschi Di Siena Bvlgari Sisal Quadrifor Luiss Business School Nestlé Italia Crif Banca Mediolanum CAMST Illycaffè Gottardo Industrie Cartarie Tronchetti
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ACADEMY AZIENDALI: MIX DI STRUMENTI CONSIGLIATI

 
Sostituzione della tradizionale analisi dei fabbisogni formativi con l’analisi delle culture e degli stili di vita aziendali, dei modelli organizzativi e tecnologici, delle generazioni interne, degli obiettivi di business, valorizzazione e capitalizzazione del patrimonio didattico acquisito negli anni dall’organizzazione, formazione dei docenti interni, progettisti e referenti interni della formazione, cura del marketing interno della formazione, creazione di architetture di apprendimento blended, mappatura dei processi formativi, coaching ai dirigenti delle academy aziendali che provengono dalle aree tecniche. Fornitura di software per la didattica e la gestione della formazione. Fornitura di library di Pillole Formative ed e-book didattici.
 
 
 

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