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04 novembre 2019

La rivoluzione di investire nei dipendenti

La rivoluzione di investire nei dipendenti
fjrigjwwe9r0Articoli_Blog:Descrizione
La formazione continua come nuovo pilastro del welfare? Investire nei dipendenti supportandoli attraverso la formazione e l’educazione per sviluppare nuove competenze per un mondo in rapido cambiamento. […]
 
In questa evoluzione, meglio ancora definirla rivoluzione dell'apprendimento, le competenze della persona rappresentano un grande valore sociale, una vera e propria “moneta intellettuale”, da valorizzare continuamente per la sicurezza professionale e sociale della persona. Per questo formare le persone è un atto di responsabilità sociale rientrante a pieno titolo nelle nuove politiche di welfare.

 
Leggi l’articolo di Franco Amicucci

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