La rivoluzione di investire nei dipendenti

La formazione continua come nuovo pilastro del welfare? Investire nei dipendenti supportandoli attraverso la formazione e l’educazione per sviluppare nuove competenze per un mondo in rapido cambiamento. […] In questa evoluzione, meglio ancora definirla rivoluzione dell’apprendimento, le competenze della persona rappresentano un grande valore sociale, una vera e propria “moneta intellettuale”, da valorizzare continuamente per la sicurezza professionale e sociale della persona. Per questo formare le persone è un atto di responsabilità sociale rientrante a pieno titolo nelle nuove politiche di welfare. Leggi l’articolo di Franco Amicucci

Scritto da: Team Skilla il 4 Novembre 2019

Compila il form e contattaci,
sei solo a un passo dall’iniziare.

Ho preso visione dell’Informativa privacy e autorizzo

contattaci

Potrebbe interessarti anche

© Copyright 2020 Amicucci Formazione | P.IVA 01405830439 | Cap. Soc.: Euro 100.000,00 (i.v.) | C.C.I.A.A. (Macerata) | R.E.A. (149815) | Privacy policy | Cookie policy