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INTRANET E WEB TV: 3 PASSI PER REALIZZARE AMBIENTI FORMATIVI STIMOLANTI

Intranet e web tv sono ambienti aziendali ideali per ingaggiare e formare il personale in modo immediato, continuativo e on demand rappresentano il punto d’incontro tra la comunicazione, lo sviluppo e la formazione. La intranet aziendale può diventare un mezzo di collaborazione per le persone e un punto di partenza per avviare percorsi di apprendimento. Se l’obiettivo formativo è quello di favorire l’inserimento dei neoassunti e orientarli all’interno dell’azienda, si possono sviluppare virtual tour o animazioni interattive, favorendo in questo modo il processo di inserimento. A tal fine, predisporre percorsi sui valori aziendali, allo scopo di aumentare il senso di appartenenza, può costituire uno step ulteriormente utile. La web tv può diventare uno strumento formativo coinvolgente ed ingaggiante, tramite il quale diffondere oggetti di edutainment leggeri e in grado di trasformare il momento della formazione, solitamente ritenuto noioso, in un momento piacevole e stimolante:

  • cartoon, per veicolare messaggi con humour
  • fiction aziendali con attori, per simulare comportamenti organizzativi e suggerire consigli e buone pratiche
  • i protagonisti siamo noi, fiction in cui gli attori sono gli stessi collaboratori aziendali
  • tips di cultura, citazioni, promemoria e notizie che stimolano la mente
  • esercizi di benessere fisico, emotivo e di mental training
  • tg aziendale a tema, sotto forma di cartoon seriale per diffondere valori aziendali o tematiche importanti per l’organizzazione.

È dunque possibile utilizzare la intranet e la web tv come ambienti di apprendimento continuo? La risposta è sì.

Bastano 3 semplici passi:

Primo passo. UNISCI IL TEAM: crea una squadra trasversale, in cui siano presenti comunicazione interna, sviluppo, formazione. Alla base di tutto vi è infatti l’esigenza di una forte integrazione tra queste aree.

Secondo passo. DEFINISCI IL RUOLO specifico di intranet e web tv rispetto ad altri spazi dedicati alla formazione.

Terzo passo. CREA UN PALINSESTO ben strutturato che definisca le modalità di erogazione dei contenuti e ne proponga ogni giorno di nuovi.

Questa tematica è stata affrontata nel posterLab n. 30: “intranet e web tv come ambienti formativi”.

Cristina Egidi

Scritto da: Cristina Egidi

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