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29.11.2013

Ridurre il digital divide in azienda con il Reverse Coaching

Ridurre il digital divide in azienda con il Reverse Coaching
La velocità sempre maggiore in cui si evolve la tecnologia rende cruciale la gestione del digital divide generazionale in azienda, dato dalla presenza di due generazioni che hanno un approccio molto diverso alla tecnologia. Abbiamo, infatti, una popolazione di Junior con un alta confidenza con le nuove tecnologie che viene spesso sottoutilizzata e, allo stesso tempo, abbiamo una popolazione di Senior che non è sempre in grado di cogliere tutte le opportunità offerte delle nuove tecnol...
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26.11.2013

Usare la musica per fare formazione in azienda: lavorare con i suoni per pensare (e produrre) meglio

Usare la musica per fare formazione in azienda:  lavorare con i suoni per pensare (e produrre) meglio
È possibile che l’ascolto della musica sia in grado di aiutare le persone che lavorano in azienda migliorandone benessere e produttività? Convinti della realizzabilità di questo intento, Skilla ha prodotto la raccolta musicalMente e il MusicMind System© (MMS), un vero e proprio modello formativo che utilizza la musica per la crescita professionale e personale dell’individuo e del gruppo. Ideato dal Maestro Giorgio Fabbri - musicista eclettico, direttore d’orc...
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22.11.2013

Italia e Danimarca: metodologie didattiche a confronto

Italia e Danimarca: metodologie didattiche a confronto
Che cosa caratterizza la metodologia didattica danese, specialmente a livello universitario e post-universitario, rispetto a quella italiana?   La Danimarca è un Paese che si differenzia dal nostro per molti aspetti, sia nell'ambito sociale che in quello lavorativo. Con i suoi 5 milioni e mezzo di abitanti e un clima atlantico non dei più accoglienti (ma non rigido come molti suppongono), questa società mette al centro la famiglia e dedica particolare attenzione alla cura e...
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20.11.2013

Academy 2+1: un metodo per costruire una rete di docenti interni

Academy 2+1: un metodo per costruire una rete di docenti interni
La costruzione di una rete di docenti interni è uno dei cardini fondamentali per dare vita ad una Academy di formazione interna alla propria organizzazione. Il metodo Skilla risponde a questa esigenza proponendo la formula del 2+1. Il metodo consiste nell’individuare il 2% delle persone in azienda da coinvolgere in docenze rivolte a colleghi, rete vendita e post vendita, su materie prevalentemente tecniche. I colleghi selezionati come docenti andranno appositamente formati sulle tecniche ...
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