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06.07.2015

Diversity Management: le nuove frontiere dell’interculturalità… in Pillole

Diversity Management: le nuove frontiere dell’interculturalità… in Pillole
La collana di Pillole Formative sul Diversity Management accompagnano le organizzazioni alla scoperta delle loro ricchezze interne, generate dall’interculturalità, attraverso un metodo formativo avvalorato da differenti linguaggi e canali. In pochi anni, infatti, il capitale umano delle organizzazioni è cambiato profondamente diventando sempre più eterogeneo, o meglio ancora caleidoscopico. Quanto valore ha acquistato, in questo nuovo mondo, il vecchio proverbio “Il mondo...
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10.06.2015

PROJECT MANAGEMENT: COME TROVARE TEMPO DA DEDICARE ALLA FORMAZIONE

PROJECT MANAGEMENT: COME TROVARE TEMPO DA DEDICARE ALLA FORMAZIONE
Una delle risorse più preziose per il Project Manager è proprio il tempo, e trovarlo è sempre una bella sfida! Per organizzarlo al meglio e poterne dedicare anche alla propria formazione personale e professionale, una buona pratica è prendere consapevolezza dell’importanza di determinate azioni e applicare nel modo più efficace le varie fasi che caratterizzano l’iter di un progetto. AVVIO, PIANIFICAZIONE, REALIZZAZIONE, MONITORAGGIO e CONTROLLO, CHIUSURA:...
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19.05.2015

Imparare a vendere: come rafforzare le proprie qualità per diventare venditori di successo

Imparare a vendere: come rafforzare le proprie qualità per diventare venditori di successo
Se si può condividere l’affermazione che “vendere è comunicare in maniera così efficace da influire su una decisione d’acquisto” le tre keyword che devono guidare la preparazione alla vendita sono COMUNICARE, INFLUIRE e DECIDERE. Tre aspetti, questi, che trovano nella formazione una leva fondamentale per rafforzare le qualità personali e sviluppare quelle competenze necessarie per diventare venditori di successo. SAPER COMUNICARE usando sapientemen...
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12.05.2015

Formazione e buone pratiche di tipo inclusivo: un libro su diversità e apprendimento nelle organizzazioni

Formazione e buone pratiche di tipo inclusivo: un libro su diversità e apprendimento nelle organizzazioni
Ogni individuo possiede un modo differente di apprendere, una particolare modalità di risolvere i problemi, un diverso approccio alla vita, un bagaglio di conoscenze che gli derivano dalle esperienze pregresse, dalla cultura e dall’età. La letteratura sul tema, le esperienze e i progetti in cui siamo coinvolti ci suggeriscono che per supportare la realizzazione della persona sul lavoro e nella vita sia necessario dare voce alle diverse capacità e potenzialità di ciascu...
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