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Notizie e aggiornamenti dal mondo Skilla

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11.03.2016

LearningPath - Easy Blended. Il nuovo format targato Skilla

LearningPath - Easy Blended. Il nuovo format targato Skilla
Cos’ è un LearningPath? Narrative is not only a method for fostering learning; it is also a way to conceptualize the learning process. M. Carolyn Clark, Marsha Rossiter     Ti è capitato di organizzare un percorso di apprendimento blended e di pensare che qualcosa non abbia funzionato? Hai sentito parlare di narrative learning ma ti sembra una teoria difficilmente applicabile all’e-learning? In questo post presentiamo il nuovo format Skilla che vuole rispondere ...
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02.03.2016

Tutorial audio-video: 7 consigli pratici per creare contenuti multimediali efficaci

Tutorial audio-video: 7 consigli pratici per creare contenuti multimediali efficaci
Se usati in maniera adeguata, i tutorial audio - video sono ottimi strumenti per creare contenuti multimediali efficaci. Chi, ad esempio, non si è mai cimentato nella creazione di presentazioni in PowerPoint? In alcuni casi, i risultati ottenuti saranno stati soddisfacenti; in altri avremo potuto fare di meglio… Ma al di là del valore degli output raggiunti, il prezioso patrimonio di slide collezionate nel tempo (al quale è molto difficile rinunciare), può costituire una...
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25.02.2016

DESIGN E BELLEZZA DELL’E-LEARNING

DESIGN E BELLEZZA DELL’E-LEARNING
Conversazioni - Marco Amicucci intervista Pier Giuseppe Rossi dell’Università degli Studi di Macerata   M. A.: Mi piacerebbe parlare del tema del design e della bellezza dell’e-learning, cosa le viene in mente? P. G. R.: Quando penso al design, penso alla progettazione e a tutto ciò che c’è dietro al percorso e-learning, anche da un punto di vista didattico, dove la bellezza è qualcosa che riguarda la struttura e come i dispositivi vengono tra loro i...
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19.02.2016

Performance management in eLearning: 2 fasi per costruire un metodo vincente

Performance management in eLearning: 2 fasi per costruire un metodo vincente
I sistemi di performance management sono una grande opportunità per sancire un patto di fiducia tra azienda e persone. Tuttavia sono molte le difficoltà che si incontrano, ed è sempre presente il rischio di rendere il performance management uno strumento asettico e fine a se stesso. Come si fa, allora, ad innescare percorsi di sviluppo efficaci e partecipati?     FASE 1 Prendiamo ad esempio un albero, guardiamo alla sua chioma come agli obiettivi da raggiungere. L’...
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