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12.07.2016

Validare le competenze: il futuro è negli Open Badge

Validare le competenze: il futuro è negli Open Badge
Le competenze sono ormai un riferimento costante nei discorsi che riguardano i mezzi necessari a far crescere il paese (es. le competenze digitali), il territorio (es. i quadri regionali degli standard professionali), le aziende (es. le soft skills), le persone (es. lifelong learning). Sono in un certo senso gli elementi atomici e concreti che compongono i percorsi di apprendimento più ampi, come i corsi di studio formali: parlare di competenze ci consente di osservare i singoli elementi che delin...
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06.07.2016

DIVERSITY MANAGEMENT: 2 SEMPLICI STEP PER GESTIRE LA DIVERSITÀ IN AZIENDA!

DIVERSITY MANAGEMENT: 2 SEMPLICI STEP PER GESTIRE LA DIVERSITÀ IN AZIENDA!
Il Diversity Management è un tema che diventa sempre più importante per le aziende. Quasi ogni organizzazione, infatti, si trova in situazioni eterogenee, in cui la popolazione aziendale è composta da individui di diversa cultura, età, status sociale, orientamento sessuale, fede religiosa e altre ideologie. Diventa quindi essenziale creare dei percorsi multimediali di Diversity Management, al fine di integrare tutte le realtà fra loro e rendere la diversità una p...
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29.06.2016

SIMULAZIONE ED ELEARNING: COME CATALIZZARE L’APPRENDIMENTO

SIMULAZIONE ED ELEARNING: COME CATALIZZARE L’APPRENDIMENTO
La simulazione è la messa in opera di un modello basato su fenomeni reali, semplificati quanto basta per farne emergere i principi cardine. L’impiego di questa tecnica nel contesto dell’apprendimento sul lavoro ha origini remote, e getta le sue basi durante la prima rivoluzione industriale.   La possibilità di interagire con un modello, aiuta a misurare la qualità e la quantità di quello che si è appreso, allenando la capacità di risolvere probl...
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27.06.2016

Academy aziendali: le 5 competenze chiave del formatore digitale

Academy aziendali: le 5 competenze chiave del formatore digitale
Le Academy aziendali stanno vivendo una grande trasformazione: da distributori di formazione che erogano corsi su richiesta delle varie aree, diventano partner strategici, producendo conoscenza e contribuendo alla definizione delle strategie aziendali. Proviamo quindi a pensare alla nostra azienda come ad una città brulicante di vita, in movimento, dove la formazione è il cuore pulsante di questo ecosistema in continuo mutamento.   Ma se l’edificio della formazione si sta rinno...
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