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18.09.2018

Due nuovi valori per il Manifesto skilla: Connecting Minds e Formazione come Responsabilità Sociale

Due nuovi valori per il Manifesto skilla: Connecting Minds e Formazione come Responsabilità Sociale
Come già evidenziato da Alessandro Pollini in un suo articolo: “Il Manifesto traccia il profilo identitario di un’azienda e, al contempo, ne determina la sua visione e la sua missione. Il Manifesto di skilla ad esempio, stabilisce i principi che ispirano ogni azione all’interno dell’azienda dando vita ad un prodotto che sia identificabile e riconducibile al produttore stesso. Quando questi principi guidano il lavoro del singolo, del gruppo e dell’intera organizzazione...
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21.12.2016

Tre step per comunicare e coinvolgere i partecipanti in un percorso eLearning

Tre step per comunicare e coinvolgere i partecipanti in un percorso eLearning
Quali sono le regole per un progetto eLearning coinvolgente? Certamente stimolare la motivazione, suscitare interesse e ingaggiare i partecipanti sono degli elementi importanti per la creazione di un prodotto appetibile e al tempo stesso istruttivo. Applicando le leggi del marketing alla formazione, è possibile elaborare una strategia efficace e non eccessivamente difficile da realizzare. Saranno necessari tre step:   PRIMO STEP: anticipare, incuriosire, preparare Curare il nam...
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05.10.2016

Change management: 7 cose da tenere a mente

Change management: 7 cose da tenere a mente
Change management, lo sviluppo e il successo delle aziende dipendono dalla capacità di attuare e gestire i cambiamenti necessari per far fronte, possibilmente anticipandola, all’evoluzione del contesto competitivo. L’azienda si trova quindi a vivere una duplice sfida: innovare nel rispetto dei valori e della cultura aziendale.   L’Osservatorio Assochange sostiene che un’impresa su due in Italia ha avviato al suo interno processi di change management, ma solo l’1...
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27.06.2016

Academy aziendali: le 5 competenze chiave del formatore digitale

Academy aziendali: le 5 competenze chiave del formatore digitale
Le Academy aziendali stanno vivendo una grande trasformazione: da distributori di formazione che erogano corsi su richiesta delle varie aree, diventano partner strategici, producendo conoscenza e contribuendo alla definizione delle strategie aziendali. Proviamo quindi a pensare alla nostra azienda come ad una città brulicante di vita, in movimento, dove la formazione è il cuore pulsante di questo ecosistema in continuo mutamento.   Ma se l’edificio della formazione si sta rinno...
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