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20.03.2019

Blockchain for learning innovation

Blockchain for learning innovation
La blockchain è uno dei temi più in auge degli ultimi tempi; le sue applicazioni non si limitano più al solo ambito finanziario, ma iniziano a palesarsi all’interno di mondi che sono sempre più contingenti a quelli in cui viviamo. Un esempio può essere la sua applicazione in ambito formativo e la centralità che in esso sta acquisendo insieme agli Open Badge.   Per poter meglio comprendere la tematica, di seguito forniamo una prima definizione tratta ...
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31.10.2018

Leadership e People Management

Leadership e People Management
Come allenarsi per diventare leader e people manager efficaci? Come accrescere l’engagement dei collaboratori? Come trasformare la valutazione in un’occasione di crescita? Come innovare la formazione dei manager?      Nel Webinar non verranno presentate facili ricette, non saranno dispensati consigli pronti all’uso. Sarà piuttosto una conversazione, una riflessione con Gabriele Gabrielli Executive Coach e Consulente - Adjunct Professor in HRM alla LUISS Gui...
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18.09.2018

Due nuovi valori per il Manifesto skilla: Connecting Minds e Formazione come Responsabilità Sociale

Due nuovi valori per il Manifesto skilla: Connecting Minds e Formazione come Responsabilità Sociale
Come già evidenziato da Alessandro Pollini in un suo articolo: “Il Manifesto traccia il profilo identitario di un’azienda e, al contempo, ne determina la sua visione e la sua missione. Il Manifesto di skilla ad esempio, stabilisce i principi che ispirano ogni azione all’interno dell’azienda dando vita ad un prodotto che sia identificabile e riconducibile al produttore stesso. Quando questi principi guidano il lavoro del singolo, del gruppo e dell’intera organizzazione...
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23.02.2018

Start eLearning: 6 consigli per l’avvio

Start eLearning: 6 consigli per l’avvio
Cosa significa avviare un processo di digital learning in azienda?   Dotarsi di una piattaforma LMS e popolarla di risorse digitali non basta. Bisogna innovare il modello formativo in una logica blended. E un modello formativo che introduce un nuovo canale, nuove modalità di fruizione e di relazione, nuovi linguaggi e nuovi comportamenti è a tutti gli effetti un vero e proprio processo di change management e quindi come tale va affrontato.   Vediamo allora nel dettaglio i 6 p...
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